- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společnost s několikaletou historií a více než 20 zaměstnanci, která se věnuje velkoobchodnímu a internetovému maloobchodnímu prodeji především kratomu a HHC. Do našeho mladého a přátelského kolektivnu sháníme člověka na hlavní pracovní poměr.
- komunikace s úzkým vedením společnosti
- práce s platformou Shopify
- správa dat a údajů z internetových obchodů
- kontrola správnosti zkompletovaných objednávek
- komunikace se zákazníky a velkoobchodními partnery
- aktivní hledání nových odbytišť našich produktů v ČR i zahraničí
- tvorba faktur pro velkoobchodní objednávky
- komunikace s doručovacími společnostmi v případě vzniklých problémů
- podpůrná administrativní činnost
- řízení a správa činností okolo prodejních automatů (tvorba seznamů, kontrola práce technika)
- vyzvedávání věcí v rámci Plzně svěřeným služebním vozem
- kontrola skladových zásob, inventuralizace
- dokončené středoškolské vzdělání s maturitou
- 2 roky zkušenost na obdobné pozici
- znalost AJ nebo NJ
- znalost práce s PC
- samostatnost, spolehlivost a flexibilitu
- organizační schopnosti
- schopnost a ochotu rychle se učit novým věcem
- řidičský průkaz skupiny B
- služební MacBook a telefon
- zázemí stabilní a rychle rostoucí společnosti
- profesní uplatnění a osobní rozvoj
- nástup možný ihned
- pracovní doba od 7:00 do 15:30
- nástupní hrubá mzda 30 000 Kč, po zkušební době 35 000 Kč, s růstem společnosti, na kterém se budete podílet, bude růst následně i Váš plat
- vhodné pro absolventy
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?