- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme společnost s několikaletou historií a více než 20 zaměstnanci, která se věnuje velkoobchodnímu a internetovému maloobchodnímu prodeji především kratomu, doplňků stravy a konopných produktů. Do našeho mladého a přátelského kolektivnu sháníme člověka na hlavní pracovní poměr.
- kompletace balení (tisk štítků, příprava balení, kontrola, expedice)
- komunikace se zákazníky
- komunikace s doručovacími společnostmi v případě vzniklých problémů
- řízení a správa činností okolo prodejních automatů - výroba a kompletace dle každý den zaslaných seznamů, kontrola hotových balení před odvozem
- inventuralizace zboží, zatřízení, udržování pořádku
- dokončené středoškolské vzdělání s maturitou
- znalost AJ nebo NJ
- znalost práce s PC
- samostatnost, spolehlivost a flexibilitu
- organizační schopnosti
- schopnost a ochotu rychle se učit novým věcem
- zkušenost z obdobné pozice výhodou, nikoliv podmínkou
- služební počítač a telefon
- zázemí stabilní a rychle rostoucí společnosti
- profesní uplatnění a osobní rozvoj
- nástup možný ihned
- pracovní doba od 7:00 do 15:30
- nástupní hrubá mzda 30 000 Kč, po zkušební době 35 000 Kč
- vhodné pro absolventy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.