- 25 000 – 27 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Denní psychoterapeutické sanatorium „Ondřejov“ s.r.o., které je od poloviny roku 2022 součástí zdravotnického holdingu AKESO, přijme psychologa ve zdravotnictví do oddělení léčby závislostí.
V našem týmu oddělení léčby závislostí poskytujeme pomoc, poradenství a léčbu lidem ohroženým závislostí na alkoholu, lécích, patologickém hráčství a sázení.
Odbornou způsobilost k výkonu povolání, zdravotní způsobilost a bezúhonnost, dále je podmínkou min. zařazení do psychoterapeutického výcviku.
Zároveň očekáváme pečlivost, spolehlivost, loajalitu, diskrétnost a dobré komunikační schopnosti. Přátelský kolektiv je naší prioritou a věříme, že se rádi stanete jeho součástí.
PŘIDEJTE SE K NÁM
Denní psychoterapeutické sanatorium „Ondřejov“ je součástí zdravotnického holdingu AKESO, předního poskytovatele zdravotní péče v Česku. AKESO provozuje kromě Rehabilitační nemocnice Beroun i Centrum duševní rehabilitace, Nemocnici Hořovice, AKESO Polikliniku v Praze a Onkologické a radiologické centrum Multiscan v Pardubicích. Vedle těchto zařízení patří do skupiny AKESO i další ambulance, síť lékáren SENIMED, distributoři léčiv a zdravotních materiálů či vlastní stavební firma Construction Team. S holdingem je spjata také prémiová zdravotní péče Altoa a digitální psychoterapeutická platforma MindWell.
Naše motto „Zdraví člověka. Lidskost. Vstřícnost.“ sdružuje hodnoty, kterých se v našich zařízeních držíme. Společně tak posouváme zdravotnictví na vyšší úroveň.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.