- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co bude náplní práce:
Spolupráce na zajištění HW a SW potřeb pro bezproblémový chod firemních informačních systémů.
Práce v prostředí virtuálních serverů a SQL aplikačních databází.
Podpora firemních informačních systémů a správa databází.
Uživatelská podpora a školení koncových a klíčových uživatelů.
Implementace nových a rozvoj stávajících SW a HW řešení.
Dohled nad chodem aplikací a spolupráce s externími poskytovateli služeb.
Spolupráce v interním týmu IS/IT na společných projektech v rámci DENSO skupiny.
Kdo se na tuto pozici hodí?
Máte SŠ vzdělání?
Nebojíte se komunikovat v anglickém jazyce a jeho znalosti chcete dál zlepšovat?
Baví Vás práce v IT a nevadí Vám práce s koncovými uživateli?
Orientujete se nebo se máte chuť učit v prostředí ERP systémů a podpůrných databázových aplikací?
Patří spolehlivost, pečlivost a samostatnost mezi Vaše silné stránky?
Chcete se dále vzdělávat, rozvíjet a občas cestovat?
Máte logické a analytické myšlení?
Pak se na tuto pozici hodíte právě Vy! (Praxe v IS/IT výrobního podniku je výhodou a uvítáme orientaci v logice ERP systémů a databázových aplikací).
Co Vám můžeme nabídnout?
Zajímavou práci v automobilovém průmyslu.
Možnost seberealizace a dalšího profesního růstu.
Týmovou a přátelskou atmosféru.
Pružnou pracovní dobu.
Měsíční příspěvek do cafeterie.
Příspěvek na dopravu do zaměstnání.
Peněžní bonus a navyšování platu dle ročního hodnocení.
Dovolenou navíc za odpracované roky.
Bezplatné odborné vzdělávání.
Dotované závodní stravování a další benefity.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?