- 29 100 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme zručného a vášnivého Svářeče kovů, který se připojí k našemu týmu. Pokud máte zkušenosti se svářením kovů a jste ochotni přinášet kreativní řešení a vytvářet vysokokvalitní výrobky, pak je tato pozice pro vás!
Jsme menší výrobní společnost zaměřená na zakázkovou kusovou a malosériovou výrobu ve strojírenství. Pro naše zákazníky vyrábíme výrobky od plastů, přes lehké kovy až k naší primární oceli, včetně korozivzdorných a těžkoobrobitelných materiálů. Dílce se u nás kromě obrábění i konstruují, sváří, lakují a montují. Výroba je podpořena též CAD/CAM systémy pro zpracování výrobků na CNC strojích.
Jako Svářeč kovů budete zodpovědný za správné sestavení, svaření, očištění a kontrolu dílce po sváření, před dalším zpracováním. Vaší hlavní rolí bude vytvářet součástky z kovových materiálů dle technických výkresů a specifikací. Vaše práce bude zahrnovat:
Pokud jste připraveni převzít kontrolu nad obráběcími stroji a vytvářet skvělé výrobky, zašlete svůj životopis, případně i motivační dopis na naši e-mailovou adresu e-mail přes . Těšíme se na vaši přihlášku!

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..