- 75 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: správa a rozvoj ERP podnikového informačního systému Karat – znalost IS Karát výhodou, interní školení nových a stávajících uživatelů ERP systému, technická podpora uživatelů ERP systému, správa a rozvoj MES systému Comes – znalost MES systému Comes výhodou, komunikace s interními zadavateli nových požadavků na ERP a MES systém, zjištění stávajícího stavu/nastavení ERP/MES systému, vyhodnocení oprávněnosti a přínosu požadavku, interní aplikace/ implementace nebo formulace zadání prací externímu dodavateli včetně stanovení priorit a termínu dodání řešení
POŽADAVKY: nutné dobré komunikační schopnosti, výhodou znalost tvorby webových stránek, zkušenosti s MSSQL, MySQL a Laravel framework, výhodou znalost výrobních procesů
NABÍZÍME: zajímavá práce v tradiční české firmě, možnost kariérního postupu, zvýhodněné telefonní tarify pro zaměstnance, podpora vzdělávání a osobního rozvoje, kurzy Aj a Nj v rámci pracovní doby, prémie na zdraví, flexipassy, výhodné čerpání pohonných hmot na vlastní čerpací stanici, prodej hovězího masa z vlastní farmy, řádná dovolená nad rámec stanovený zákoníkem práce
KONTAKT: osobně (7–14 hod), e-mailem, telefonicky (po-pá 7–14 hod)

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.