Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsme největší personální společnost na světě, každým rokem inovujeme a rozšiřujeme své služby a působnost. Naším cílem je být stále nejjasnější hvězdou v oblasti HR služeb, proto potřebujeme právě Vás! Díky mezinárodnímu zázemí jsme silným hráčem na trhu a rozhodně Vám máme co nabídnout!
Budete součástí náborového oddělení jehož náplní práce je telefonický kontakt s uchazeči, domlouvání pohovorů, vytváření pracovních inzerátů a další náborové činnosti. Zkrátka obsazujeme volné pracovní pozice těmi správnými uchazeči.
- čeština na komunikativní úrovni
- chorvatština na úrovni rodilého mluvčího
- skvělé komunikační dovednosti
- flexibilní pracovní dobu
- smlouvu na DPP/DPČ s pevnou hodinovou mzdou
- neomezené bonusy, dle Vaší šikovnosti
- moderní prostředí v centru Prahy (business centrum Florentinum)
- občerstvení a kávu po celý den
a mnoho dalšího ....
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.