- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme mzdovou účetní a možná i něco navíc.
Proč pracovat s námi?
Jednak práce u nás je fajn a nikdy se nenudíš, iniciativě se meze nekladou a vždy můžeš říct svůj názor. Jsme parta lidiček na správném místě s dobrou náladou. Máme rádi výzvy a nebojíme se cokoliv změnit k lepšímu.
Na konci každého měsíce dostaneš předpřipravené podklady pro zpracování mezd, od tebe budeme potřebovat abys byla zodpovědná za kontrolu, navedení a zpracování mezd.
Nechceme abys dělala přihlášky, odhlášky, sbírala prohlášení, dotazníky, scanovala smlouvy … potřebujeme Tě na sladkou tečku – tedy výpočet – příkazy – odvody …
Proto tě fyzicky v kanceláři budeme potřebovat nejvíce od 5. dne v měsíci do 14.dne v měsíci a to na celý den – tedy pracovní den. Bylo by to dle potřeby. O penězích nechceme diskutovat, chceme, abys byl/a spokojená. A pokud by jsi zvládl/a i standardní finanční podvojné účetnictví, stala by jsi se naší nenahraditelnou součástí a stavebním kamenem firmy. Jsme otevřeni dohodě a návrhům ke spolupráci.
Pojďme se setkat u dobré kávičky, kterou si společně dáme v naší útulné kanceláři a vše probereme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.