- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme mzdovou účetní a možná i něco navíc.
Proč pracovat s námi?
Jednak práce u nás je fajn a nikdy se nenudíš, iniciativě se meze nekladou a vždy můžeš říct svůj názor. Jsme parta lidiček na správném místě s dobrou náladou. Máme rádi výzvy a nebojíme se cokoliv změnit k lepšímu.
Na konci každého měsíce dostaneš předpřipravené podklady pro zpracování mezd, od tebe budeme potřebovat abys byla zodpovědná za kontrolu, navedení a zpracování mezd.
Nechceme abys dělala přihlášky, odhlášky, sbírala prohlášení, dotazníky, scanovala smlouvy … potřebujeme Tě na sladkou tečku – tedy výpočet – příkazy – odvody …
Proto tě fyzicky v kanceláři budeme potřebovat nejvíce od 5. dne v měsíci do 14.dne v měsíci a to na celý den – tedy pracovní den. Bylo by to dle potřeby. O penězích nechceme diskutovat, chceme, abys byl/a spokojená. A pokud by jsi zvládl/a i standardní finanční podvojné účetnictví, stala by jsi se naší nenahraditelnou součástí a stavebním kamenem firmy. Jsme otevřeni dohodě a návrhům ke spolupráci.
Co by jsi měl/a mít v malíčku?
Pojďme se setkat u dobré kávičky, kterou si společně dáme v naší útulné kanceláři a vše probereme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.