Konstrukér (M/Ž) (A10610)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Cheb
Firma HOFMANN WIZARD s.r.o.
Kategorie Strojírenství a automobilový průmysl, Konstruktér / Konstruktérka
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt Marija Johanová, zobrazit tel. číslo

Popis

Připraven dát průmyslu nový směr? Přidej se k nám jako Konstruktér a dej svůj talent do hry!

Hledáme někoho, kdo má rád výzvy a chce se podílet na vytváření budoucnosti průmyslu.



Co na vás čeká?

  • Tvorba nových věcí: Budete tvůrcem 3D/2D dokumentace, která pohne výrobním procesem kupředu.
  • Navrhujte s námi: Spolu budeme tvořit formy, montážní a manipulační přípravky, které budou přesně takové, jaké potřebujeme.
  • Inovujte a zkoušejte: Zavádějte novinky a prototypy do výroby, abychom mohli stále zlepšovat naše produkty.
  • Spolupracujte a komunikujte: Budeme úzce spolupracovat s dodavateli a zákazníky, abychom dosáhli společných cílů.


Požadujeme

  • Zápal pro věc: Pokud máte rádi výzvy a chcete se podílet na tvorbě nových věcí, jste tím, koho hledáme.
  • Trochu jazyků: Ovládáte němčinu a angličtinu? Skvělé, oceníme to!
  • Znalost CAD softwaru: Se Solidworks nebo Inventorem se naučíte pracovat rychle a efektivně.
  • Schopnost pracovat samostatně: Dokážete pracovat sami a máte smysl pro detail.
  • Zkušenosti v oboru: Znalost obrábění a svařování jsou výhodou.
  • Pohotovost a flexibilita: Jste připraveni na různé výzvy, které každý den přinese.

Nabízíme

  • Inspirativní pracovní prostředí: U nás se nebudete nudit. Každý den je plný nových výzev a příležitostí.
  • Možnost profesního růstu: Vaše schopnosti a úsilí oceníme a podpoříme váš další rozvoj.
  • Konkurenční platové ohodnocení: Vaše práce bude odměněna odpovídajícím platem a dalšími benefity.

Připojte se k nám a buďte součástí týmu, který se s chutí pustí do práce! 

Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Jak se zbavit stresu z práce, než vás přemůže

Jak se zbavit stresu z práce, než vás přemůže

Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.

AJ benefit benefity Bor budoucnost den dokumentace hledám hodnocení HR IT Most možnost novinky ohodnocení plat práce pracovní pracovní prostředí prostředí rozvoj růst SOU svařování zkušenosti znalost CAD cíl díl dokument jazyk kov obor platové ohodnocení PR proces profesní průmysl příležitost schopnost schopnosti součást talent tvorba tým výrobní výroby zákazník zkušenost
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena