- 60 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s vývojem produktově specifických řešení na míru zákazníka? Láká Vás obor automotive? Mluvíte anglicky nebo německy? Pokud ano, neváhejte a zašlete mi svůj životopis!
Renomovaná mezinárodní společnost hledá posilu na pozici MANAŽER VÝVOJE PRODUKTŮ!
* vývoj specifických technických řešení na míru zákazníka
* implementace řešení dle firemních pravidel
* řízení konstrukční projektů
* zodpovědnost za technicko-produktový management
* přizpůsobování produktu podle přání zákazníka
* zavádění produktů do výroby
* komunikace napříč společností
* zlepšování produktů z důvodu snižování výrobních nákladů
* analyzování a vyhodnocování výsledků testů
* vystudovaná VŠ ideálně v oblasti strojírenství
* praxe na obdobné pozici z výrobního či automobilového průmyslu
* znalost cizího jazyka - anglický či německý
* prokazatelné zkušenosti z oblasti vývoje a designu
* znalost CAD a MS OFFICE
* 5 týdnů dovolené
* mzda odpovídající zkušenostem
* příspěvek na stravu
* příspěvek na dopravu
* příspěvek na dovolenou a vánoce
* příspěvek na důchodové připojištění
* příspěvek za doporučení nového zaměstnance
* příspěvek na zdraví a kulturu
* Místo výkonu práce: Tachov

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.