- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kdo jsme a co děláme?
Ve stavebnictví se pohybujeme už od roku 1990. V Brtnici a Jihlavě provozujeme stavebniny a specializovanou prodejnu lesní a zahradní techniky značky Stihl. Nově jsme otevřeli betonárku – a právě tam hledáme spolehlivou posilu na autodomíchávač.
Hledáme zodpovědného a technicky zručného kolegu, kterému nevadí práce venku, má rád stroje a umí se postavit k práci čelem.
Řízení a obsluha autodomíchávače (mixu)
Obsluha teleskopického nakladače
Pravidelná údržba a kontrola svěřené techniky
Výpomoc při provozu betonárky
Samostatnost, spolehlivost a férové jednání
Vyučení v technickém oboru
Řidičský průkaz skupiny C + profesní průkaz
Samostatnost, spolehlivost a férové jednání
Mzda a odměny:
Hrubá mzda 38 000 Kč + měsíční prémie
Výsledkem je celková mzda 38 000 až 50 000 Kč měsíčně
Benefity:
Odměna za docházku
Příspěvek na stravování
Příspěvek na penzijní připojištění
Zázemí a jistota:
Práce na hlavní pracovní poměr
Dlouhodobé uplatnění ve stabilní české firmě
Férové jednání a přátelský kolektiv
Nástup je možný dohodou – čím dříve, tím lépe. Pokud Vás pozice zaujala, ozvěte se nám se životopisem nebo nás kontaktujte na telefonním čísle Zobrazit tel. číslo . Odpovíme každému uchazeči.
Tým STAVEBNINY Brtnice/Jihlava

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.