Manažer It Projektů – Implementace Erp

Bystřice nad Pernštejnem
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1) ,
Německý jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Klíčová role u strategického projektu. Buď u toho od začátku.
Máte zkušenosti s implementací ERP systémů ve výrobní společnosti? Umíte řídit komplexní projekty, efektivně komunikovat a držet směr i termíny? Hledáme zkušeného IT projektového manažera, který se ujme vedení zásadního projektu implementace nového ERP řešení – od výběru systému až po jeho plné nasazení do provozu.

Co bude Vaší náplní práce:

  • Kompletní řízení projektu implementace ERP systému ve výrobním prostředí
  • Koordinace interních týmů, podpora projektových skupin
  • Komunikace s externími dodavateli a partnery
  • Řízení navazujících IT projektů
  • Tvorba a správa projektové dokumentace

Pokud se orientujete v projektovém řízení, máte zkušenosti s ERP implementacemi a bez problémů komunikujete anglicky (němčina výhodou), rádi Vás poznáme. Čeká Vás prostor pro samostatnou práci, strategické rozhodování a možnost reálně ovlivnit budoucí směřování IT v rámci výrobní firmy.

POŽADAVKY:* Minimálně SŠ vzdělání, ideálně se zaměřením na IT.

  • Zkušenosti s implementací ERP systému ve výrobní firmě (prokazatelné).
  • Znalost projektového řízení – orientace v hlavních metodikách (např. Prince2, PMI, Agile apod.).
  • Schopnost samostatného řízení IT projektů, zejména nasazení ERP systému.
  • Zkušenost s komunikací s dodavateli a projektovými týmy.
  • Schopnost vést tým a spolupracovat s různými odděleními.
  • Výborné komunikační dovednosti – schopnost domluvit se, jednat s lidmi a efektivně řešit problémy.
  • Silný smysl pro zodpovědnost a dodržování termínů.
  • Angličtina na velmi dobré úrovni – nutnost zvládnout odbornou komunikaci v mluvené i psané formě, němčina výhodou.

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • 13. mzda dle hospodaření společnosti
  • Flexibilní pracovní doba
  • Příspěvek na penzijní a životní pojištění
  • Příspěvek na jazykové vzdělávání
  • Závodní stravování
  • Sportovní aktivity

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089038114517,14.43028353747,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT