- 26 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

řízení implementace ERP systémů a ostatních IS, analýza, návrh, dokumentace, standardizace a optimalizace procesů pro finance, účetnictví, nákup, obchod, výrobu a jiné, analýza potřeb a požadavků, realizace v ERP systému, tvorba dotazů a uživatelských sestav ze systému a jejich následný reporting, základní správa firemní sítě, vzdělání IT zaměření, praxe na obdobné pozici min. 3 roky, zkušenost se SW, přehled v ekonomických a výrobních procesech výhodou, znalost a praxe v jakémkoliv ERP systému, základní znalost programování/skriptování výhodou, znalost problematiky obchodní a výrobní firmy, pokročilé znalosti MS Office, zkušenosti v oblasti implementace IS výhodou, procesní a koncepční myšlení, vnímání potřeby komunikace, schopnost naslouchat, zájem o oblast podnikových systému a automatizací, práce v dynamické moderní společnosti, vzdělávací kurzy a školení, služební notebook, telefon, stabilní pozice v kolektivu, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, služba U Lékaře, firemní akce, kontakt e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.