- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pro nově vznikající oddělení nadnárodní společnosti hledáme MANAŽERA PRO IMPLEMENTACI NOVÉHO INTELINTENGTNÍHO SYSTÉMU SPRÁVY DAT.
Ano, název zní více než krkolomně. :-) Co si pod tím představit?
Vzhledem k velikosti firmy je neustále potřeba zlepšovat procesy směrem ke zpracování, reportování a analýze dat. Z tohoto důvodu bude Vaším úkolem implementace nového systému a s tím související sestavení týmu pro nastavení principů a pravidel reportování.
Čeká Vás definice centrálních pravidel, procesů, pojmů a organizačních struktur včetně odpovědných osob a řízení životního cyklu dat.
Nastavíte a definujete požadavky pro rozvoj IT infrastruktury v oblasti inteligentního zpracování dat.
Zajistíte správu dat v souladu s tržní regulací a legislativou týkající se GDPR.
Následně budete pravou rukou pro management a budete jim podporou v rámci zpracování tržních analýz, reportů a zajištění datové dostupnosti.
Další dílčí úkoly bychom zde mohli vypisovat hodiny :-) Pro více informací nás můžete kontaktovat na čísle zobrazit tel. číslo nebo zaslat životopis skrze odpovědní formulář a my se s Vámi již spojíme.
POŽADAVKY:
BENEFITY:
5 týdnů dovolené
Finanční benefity
Příspěvek na penzijní připojištění
Příspěvek na stravování
Pružná pracovní doba
Firemní vzdělávání (jazykové kurzy aj.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.