SYSTÉMOVÝ A SÍŤOVÝ ADMINISTRÁTOR - NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 100 000,- Kč

Zlín, centrum
60.000 – 65.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Jsme klíčová instituce v regionu, která zajišťuje správu a rozvoj veřejné správy pro Zlínský kraj. Přidejte se k nám a pomozte nám udržovat a vyvíjet infrastrukturní a ICT systémy, které podporují činnost úřadu a zároveň podporují činnosti našich organizací. Odbor IT pracuje na rozsáhlých projektech, provozuje velká datová centra, využívá nejmodernější technologie. 

Hledáme nadšence do IT, kteří chtějí věci posouvat dopředu a pracovat na sobě. K tomu nabízíme velkorysé možnosti vzdělávání a stabilní zázemí úřadu.

Doplňujeme IT tým o pozice SYSTÉMOVÉHO A SÍŤOVÉHO ADMINISTRÁTORA

NÁSTUPNÍ PLAT 65 000,- Kč!

Co u nás budete na této pozici dělat:

Základem je:

  • správa sítě,
  • ověřování, uvádění do provozu a nastavování parametrů operačních a infrastrukturních systémů a zařízení, zejména z oblasti síťového prostředí, jejich administrace, údržba, testování, optimalizace, správa a dokumentace;
  • analýza a řešení SW/HW problémů reportovaných nižší úrovní podpory,
  • sledování bezpečnostních trendů a jejich implementace.

Co od Vás očekáváme:

  • min. středoškolské vzdělání s maturitou;
  • dobré komunikační dovednosti, organizační schopnosti a koordinace týmové práce;
  • analytické myšlení, pečlivost, systematičnost, samostatnost, schopnost učit se nové věci;
  • zájem o bezpečnost v IT.

Výhodou je znalost OS Linux, znalost správy virtualizační platformy, SAN a diskových polí, vzdělání v oblasti informačních technologií.

Na co se můžete těšit

  • Stabilní a smysluplnou práci ve veřejné správě.

  • Možnost profesního růstu, školení a odborného vzdělávání.

  • Moderní prostředí a přístup k aktuálním technologiím.

  • Přátelský tým zkušených IT odborníků.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!