- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
HYDROPRODUCT je rodinnou společností podnikající v oblasti strojírenství. Firma byla založena v roce 1994 v Poděbradech a od té doby se vyvinula v zavedenou společnost na poli obrábění a výroby hydraulických systémů. Společnost Hydroproduct disponuje širokým spektrem činností, od samotného vývoje řešení na míru zákazníka, přes výrobu, až po doručení finálního řešení. Obrat společnosti se pohybuje na úrovni 120 milionů CZK a zaměstnává přes 60 zaměstnanců.
Co vás čeká
Čeká Vás práce na konvenční frézce. Vaší pracovní náplní bude výroba různých dílů dle výrobní dokumentace. Budete se podílet na rozmanitých výrobních programech, od kusové výroby po malosériovou výrobu dílů.
Vaší pracovní nápní bude
- seřizování a obsluha konvenční frézky
- výroba dílů dle výkresové dokumentace
- průběžná kontrola obrobků
- běžná údržba stroje a nástrojů
- údržba čistoty pracoviště
-vzdělání ve strojírenském oboru s výučním listem nebo praxi na obdobné pozici
-orientaci ve výrobní dokumentaci
-samostatnost
-spolehlivost a odpovědnost
- zajímavé finanční ohodnocení
- výkonové odměny
- příplatky za práci v odpolední směně
- 5 týdnů dovolené
- dotované stravenky na stravenkové kartě
- příspěvek na penzijní připojištění 3600,-Kč ročně/ multisport kartu
- možnost okamžitého nástupu
- práci v jednosměnném provozu
- zázemí rodinné firmy s dlouholetou tradicí na trhu
- odborné vzdělávání a rozvoj

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!