- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
IDS LocoCare s.r.o, soukromá společnost podnikající v údržbě drážních vozidel a provozu
železniční dopravy, hledá nového kolegu/kolegyni na pozici technik specialista, s nástupem IHNED.
Organizační a řídící činnosti v oblasti údržby kolejových vozidel, činnosti v oblasti kvality a jakosti
(všeobecné podpůrné legislativně-administrativní úkony pro chod společnosti), řízení konkrétních
projektů, komunikace se zákazníky (i v cizím jazyce - preference AJ) , plánování údržeb v souladu
s předepsaným plánem údržeb v rámci projektu, organizace dílčích přeprav ND pro servisní zásahy,
interní komunikace ve společnosti k dosažení cíle, řízení skladového portfolia daného projektu aj..
odpovědnosti za škody zaměstnance při výkonu povolání, aj.)
zajištění profesního a kariérního růstu
odměna: 55 000,- až 60 000,-
Kontakt: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.