- 49 500 – 57 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Staročeská pekárna a naše pečivo zná už snad každý. Vše si přes noc napečeme, připravíme a s láskou ho ráno prodáváme. V průběhu dne dopékáme co je zrovna třeba a ještě teplé to nabízíme našim zákazníkům. O hezky naladěný den tím pádem není nouze, ta vůně Vám vyčaruje úsměv i dobrou náladu. Naše pekárna sídlí v Dobřejovicích U kapličky 13. Prodejní místa stále rozšiřujeme, nyní prodáváme naše dobroty v Dobřejovicích ( u fotbalového hřiště), v Průhonicích ( u benzínové pumpy pod dálnicí) v Radějovicích ( otevřeno pouze pátky) a v Sulicích.
-pozitivně naladěný člověk (úsměv na tváři vnímáme jako samozřejmost)
-nebát se komunikace s kolektivem ani se zákazníky
-chuť do práce, rychlé začlenění do kolektivu
-hbitost, správné vyhodnocení dané situace
-přijdete v 5 hodin ráno DO NAŠEHO KIOSKU vyndáte voňavé zboží, které bude dovezeno z naší
pekárny
-v 6:30 hodin otevřete prodejničku a začnete prodávat
-budete dbát na to, aby prostředí bylo čisté a zboží hezky naaranžované
- ve 12 hodin se střídá ranní směna s odpolední
- s blížící se 19. hodinou odpolední směna uklidí prodejničku a připraví na ráno
- ve 20:00 odcházíte domů s pocitem, že jste lidem dali to, co by jinde nekoupili
- Pozice vhodná i pro osoby s částečným zdravotním postižením
- mezisměna je od 8:00-16:00 náplní práce je udržování čistoty, doplňování zboží, dopomoc prodavačce ( zkrátka práva ruka prodavačky )
Směny se pravidelně střídají po týdnu ( týden ranní, týden mezisměna, týden odpolední - týden odpolední směny zahrnuje i sobotu dopoledne)
- Práci ve stabilní firmě, která funguje i v době,, koronakrize,, na 100 procent.
- Veselý kolektiv se spoustou mimo pracovních aktivit
- Hezké platební podmínky začínající na 150Kč/ čistého na hodinu + dýška
- Možnost karierního i platového růstu
- Práce na HPP ranní/odpolední

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.