- 23 600 – 25 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme Staročeská pekárna a naše pečivo zná už snad každý. Vše si předem napečeme, lahůdky připravíme a s láskou ráno prodáváme. V průběhu dne dopékáme a vyrábíme co je zrovna třeba a ještě teplé nebo úplně čerstvé to nabízíme našim zákazníkům. O hezky naladěný den tím pádem není nouze, ten pocit, že koncovým zákazníkům vyrábíme to nejlepší, vyčaruje úsměv i dobrou náladu. Naše pekárna sídlí v Dobřejovicích U kapličky 13. Prodejní místa stále rozšiřujeme, nyní prodáváme v Dobřejovicich, Radějovicich, Sulici a v Průhonicích. Dále samozřejmě vyrábíme lahůdky a pečeme pečivo i pro další odběratele.
Jedná se o krátký/ dlouhý týden, pracovní doba je od 7:30 do 19:00.
Nejsme nároční, požadujeme především spolehlivost, flexibilitu a chuť učit se novým věcem.
Předpokládáme smysl pro pořádek a čistotu.
Praxi v oboru uvítáme, ale není podmínkou ( vše Vás naučíme).

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.