- 37 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pojďte s námi změnit tvář Moravskoslezského kraje, pomoci transformaci energetiky a akceleraci přechodu na zelenější ekonomiku založenou na nových zdrojích.
Takovou transformaci má mj. posunout strategický dlouhodobý projekt Centra veřejných energetiků (CVE). CVE bude obcím a městům poskytovat poradenství pro energetickou transformaci Moravskoslezského kraje a bude tak mít úkol nastartovat řadu projektů a činností v energetice, klimatu či čisté mobilitě po celém kraji. CVE bude mít několik dislokovaných pracovišť s centrálou v Ostravě. Centrum bude de facto síť mnoha odborníků, kteří budou nejen ambasadory pro samosprávy, ale i praktickými poradci pro potřeby obcí a měst v oblasti energetiky. Činnost CVE je zaměřena na transformaci kraje, tudíž i nové trendy a inovace v energetice, nicméně bude umět pomoci i s běžnými starostmi a dotazy od výměny kotle po systematickou spolupráci s akademickým a výzkumným sektorem.
Do týmu hledáme hned několik takových odborníků. Nebojte se to s námi zkusit! Projekt má dlouhodobý charakter, v rámci kterého budete mít možnost na sobě pracovat, rozvíjet se, posouvat své znalosti a dovednosti a ty předávat cílové skupině.
Jaké oblasti budou předmětem práce s cílovou skupinou?
Tým odborníků se bude navzájem doplňovat a pomáhat si ve znalostech a podpoře cílové skupiny. Centrála navíc zajistí odborníkům průběžné vzdělávání a růst ve všech odbornostech.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.