- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pojďte s námi změnit tvář Moravskoslezského kraje, pomoci transformaci energetiky a akceleraci přechodu na zelenější ekonomiku založenou na nových zdrojích.
Takovou transformaci má mj. posunout strategický dlouhodobý projekt Centra veřejných energetiků (CVE). CVE bude obcím a městům poskytovat poradenství pro energetickou transformaci Moravskoslezského kraje a bude tak mít úkol nastartovat řadu projektů a činností v energetice, klimatu či čisté mobilitě po celém kraji. CVE bude mít několik dislokovaných pracovišť s centrálou v Ostravě. Centrum bude de facto síť mnoha odborníků, kteří budou nejen ambasadory pro samosprávy, ale i praktickými poradci pro potřeby obcí a měst v oblasti energetiky. Činnost CVE je zaměřena na transformaci kraje, tudíž i nové trendy a inovace v energetice, nicméně bude umět pomoci i s běžnými starostmi a dotazy od výměny kotle po systematickou spolupráci s akademickým a výzkumným sektorem.
Do týmu hledáme hned několik takových odborníků. Nebojte se to s námi zkusit! Projekt má dlouhodobý charakter, v rámci kterého budete mít možnost na sobě pracovat, rozvíjet se, posouvat své znalosti a dovednosti a ty předávat cílové skupině.
Jaké oblasti budou předmětem práce s cílovou skupinou?
Tým odborníků se bude navzájem doplňovat a pomáhat si ve znalostech a podpoře cílové skupiny. Centrála navíc zajistí odborníkům průběžné vzdělávání a růst ve všech odbornostech.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.