- 30 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pojďte s námi změnit tvář Moravskoslezského kraje, pomoci transformaci energetiky a akceleraci přechodu na zelenější ekonomiku založenou na nových zdrojích.
Takovou transformaci má mj. posunout strategický dlouhodobý projekt Centra veřejných energetiků (CVE). CVE bude obcím a městům poskytovat poradenství pro energetickou transformaci Moravskoslezského kraje a bude tak mít úkol nastartovat řadu projektů a činností v energetice, klimatu či čisté mobilitě po celém kraji. CVE bude mít několik dislokovaných pracovišť s centrálou v Ostravě. Centrum bude de facto síť mnoha odborníků, kteří budou nejen ambasadory pro samosprávy, ale i praktickými poradci pro potřeby obcí a měst v oblasti energetiky. Činnost CVE je zaměřena na transformaci kraje, tudíž i nové trendy a inovace v energetice, nicméně bude umět pomoci i s běžnými starostmi a dotazy od výměny kotle po systematickou spolupráci s akademickým a výzkumným sektorem.
Do týmu hledáme hned několik takových odborníků. Nebojte se to s námi zkusit! Projekt má dlouhodobý charakter, v rámci kterého budete mít možnost na sobě pracovat, rozvíjet se, posouvat své znalosti a dovednosti a ty předávat cílové skupině.
Jaké oblasti budou předmětem práce s cílovou skupinou?
Tým odborníků se bude navzájem doplňovat a pomáhat si ve znalostech a podpoře cílové skupiny. Centrála navíc zajistí odborníkům průběžné vzdělávání a růst ve všech odbornostech.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.