- 44 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost Rekomont, a.s. se specializuje na stavební činnosti, především v oblasti výstavby, rekonstrukcí a inženýrských sítí. Naším cílem je vytvářet udržitelnou budoucnost pomocí inovativních řešení a odpovědných technologií. Zaměřujeme se na projekty pozemního stavitelství, městského inženýrství a obnovu budov s důrazem na kvalitu a dlouhodobou udržitelnost.
Jsme stavebně montážní společnost zaměřená na výstavbu a rekonstrukce budov včetně potrubních systémů. Na trhu působíme již třicet dva let. Významně se podílíme na modernizaci našich měst a obcí. Mezi naše projekty patří rekonstrukce pražských náplavek, modernizace budov a obnova inženýrských sítí po celé ČR.
Dlouhodobě dbáme o vzdělávání pracovních týmů. Preferujeme osobní i profesní růst našich zaměstnanců v přátelském firemním prostředí. Nezapomínáme ani na aktivní firemní život.
Staňte se součástí našeho týmu. Společně navážeme na 32letou tradici naší firmy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.