- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky (po, st 8–17; pá 8–12).
Zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
Městské kulturní středisko, Tišnov, Mlýnská 152
Vyhlašuje výběrové řízení na pozici
Účetní – ekonom
Zaměstnanecké výhody:
•benefity v podobě e-stravenek, firemní výuky angličtiny, volné vstupy na akce pořádané MěKS vč. Kina Svratka
Náležitosti přihlášky:
• strukturovaný životopis
• motivační dopis
• výpis z trestního rejstříku (max. stáří 30 dní)
• písemný souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely tohoto výběrového řízení ve smyslu GDPR, podrobnosti na https://www.mekstisnov.cz/meks/o-nas
• součástí výběrového řízení bude také test znalostí z účetnictví příspěvkových organizací
Informace o uvedené pozici poskytuje Martina Pavlíčková, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail přes .
Přihlášky se všemi náležitostmi označené
„Ekonom – účetní“
podávejte nejpozději do 15.9.2022, poštou na adresu MěKS, Mlýnská 152, 666 01 Tišnov, nebo e-mailem na .
Výběrové řízení proběhne během měsíce září 2022.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.