- 60 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek

HALOVÉ OBJEKTY s.r.o.
Jsme česká rodinná firma, která se zabývá projekcí a realizací montovaných hal, komerčních a administrativních budov.
Náš hlavní účel:
Pomoc investorovi vytvořit výrobní, skladový, prodejní či jiný prostor, který bude sloužit k rozvoji jeho podnikání, s maximální efektivitou v porovnání cena a kvalita díla a to díky využití našich dlouholetých znalostí a zkušeností v oblasti montovaných staveb.
Tvou náplní práce je zjišťování potřeb našich zákazníků a naplňování jejich potřeb a vizí. Denně si užíváš komunikaci s našimi zákazníky (majitelé či ředitelé firem, správci areálů), setkáváš se s nimi i na osobních schůzkách. Pracuješ v týmu s přípravářem staveb a naší projekcí. Máš velmi důležitou pozici ve firmě, protože ty jsi ten, kdo sobě a svým spolupracovníkům zajišťuje dostatek práce, růst odměn pro sebe a své kolegy a tím zvyšování si životní úrovně. Zajišťuješ tvorbu zisku pro firmu a tím podporuješ růst naší firmy.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?