- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Předpoklady:
" formální vzdělání ekonomického směru, min. SŠ s maturitou (nejlépe v oboru ekonomie)
" bezúhonnost (trestní)
" důslednost a spolehlivost
" flexibilita
" zdravotní způsobilost
Další požadavky:
" znalost problematiky DPH, znalost podvojného účetnictví – nejlépe příspěvková organizace,
" znalost zákonných norem týkajících se příspěvkových organizací (zákon o účetnictví včetně příslušných prováděcích předpisů, zákon č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, v platném znění)
" výborná znalost práce na PC – kancelářské programy Word, Excel, Outlook, …
" znalost účetních programů a znalost daňové problematiky
" ochota se nadále vzdělávat a maximální samostatnost
" komunikační a organizační schopnosti
Výhodou:
" praxe v oboru, nejlépe v účetnictví příspěvkových organizací
" praxe ve zpracování projektů/grantů
" znalost účetního programu GORDIC
" doporučení od dřívějšího zaměstnavatele
Náležitosti přihlášky uchazeče:
" jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost
" místo trvalého pobytu, kontaktní adresa, telefon, e-mail, datum a podpis
K přihlášce připojte tyto další povinné přílohy:
" strukturovaný životopis, ve kterém se uvedou údaje o všech dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech, vztahujících se k výkonu zaměstnání a motivační dopis.
" písemný souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely žádosti o místo dle zákona 110/2019 Sb., v platném znění
" výpis z evidence rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců) nebo doklad o jeho vyžádání
" úředně ověřené kopie dokladů o dosaženém vzdělání
Zájemci o volné místo podají žádost se stručným životopisem na e-mail: e-mail přes
nebo poštou písemně na poštovní adresu: Příční 1365, Strážnice 696 62.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.