- 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
polečnost MALFINI, a.s. patří mezi přední dodavatele reklamního textilu v České republice i v Evropě.
Se značkami MALFINI®, MALFINI Premium® a Piccolio, které doplňují pracovní oděvy RIMECK®, dodáváme naše produkty do 25 zemí Evropy.
Jsme moderní a rychle rostoucí firma. Naše interní požadavky na aplikace a služby v IT neustále rostou a snažíme se využívat nejnovější technologie a investovat do IT produktů.
Investujeme také do vzdělání a spokojenosti našich zaměstnanců, protože bez Vás, bychom nebyli ani my!
Začínáme expandovat ve velkém a to sebou nese spoustu nového vývoje na stávajících projektech, ale i rozbíjení monolitu na services či microservices. Zároveň přechod logistického skladu na automatizované řešení. Jde o vytváření nových týmů a doplňování těch stávajících. Vždy bude záležet na Vašich preferencích a směru, kterým se chcete ubírat. Počítejte, že budete mít příležitost na všem se podílet a tak i realizovat své nápady.
Co bude náplní vaší práce?
Výhodou znalost:
MongoDB, MSSQL, Azure DevOps, Nginx, UML, .NET 6, Swagger
Máte obavy, že nemáte všechny znalosti?
Nenechte se odradit. Jsme připraveni Vám poskytnout podporu a pomoc pro doučení všeho potřebného.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.