- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Корейська фірма Hanon Systems Autopal
Завод по виготовленню трубок для автокондиціонера.
Оператор на виробництві
Робота у 3-змінний режим.
Також підходить для людей без досвіду роботи.
Початкова ставка 138.3 Kč/годину
+Доплати та бонуси:
-бонус за відвідування 900 крон/місяць
- доплата за денну зміну 17,5 крон/год, з 18:00 до 22:00
- доплата за роботу в ніч 22 крон/год у період з 22:30 до 6:30
- доплата за роботу в суботу та неділю 25%
- Доплата за надурочну (понаднормову) роботу 35%
- доплата за надурочну (понаднормову) роботу в суботу та неділю в ніч 50%
- доплата за роботу у свято (у ЧР) 100%
- місячний бонус/винагорода - розраховується від базового окладу в якості кінцевого відсотка відповідно до продуктивності
- доплата на їжу 24 крон, при відпрацюванні цілої зміни
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.