- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Požadavky: znalost účetnictví, účetních a evidenčních programů, znalost evidence majetku, orientace v rozpočtové skladbě, praxe s vedením účetnictví (obce/města), znalost programu Gordic výhodou
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, 100 Kč/den stravenkový paušál, Sociální fond 5000 Kč/rok (příspěvek zaměstnavatele na masáže, brýle, vitamíny, zdravotní obuv, dovolenou), po roce příspěvek na penzijní spoření.
Písemná přihláška uchazeče musí obsahovat tyto náležitosti:
• jméno, příjmení a titul uchazeče
• datum a místo narození uchazeče
• státní příslušnost uchazeče
• místo trvalého pobytu uchazeče
• číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu
• datum a podpis uchazeče
K přihlášce uchazeč připojí tyto doklady:
• životopis, ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech
• výpis z evidence rejstříku trestů ne starší 3 měsíce
• ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
• souhlas s nakládáním poskytnutých osobních údajů pro účely tohoto výběrového řízení, ve smyslu Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679.
Platové zařazení: 9. – 10. platová třída
Předpokládaný termín nástupu: červen nebo dle dohody
Termín odevzdání přihlášky: 7. 6. 2023 do 12 hodin
Místo a způsob podání přihlášky: osobně v podatelně Městského úřadu Planá nad Lužnicí nebo písemně na adresu: Město Planá nad Lužnicí, Zákostelní 720, 391 11 Planá nad Lužnicí
Na obálku prosím uveďte:
NEOTEVÍRAT – výběrové řízení ekonom/ka
Kontaktní osoba: Eva Čecháčková, Zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.