- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Na naši pobočku pro dálniční restauraci McDonald´s Vrbová Lhota sháníme zaměstnance přes polední špičku v časovém rozmezí
6-14 hodin. Výši úvazku si můžete zvolit. Ideální pracovní doba pro maminky s dětmi. Náplň práce je různorodá od točení nápojů, přípravy jídla, výdej objednávek či práci na pokladně. Pokud nemáte zkušenost s restauračním provozem nevadí, rádi Vás zaučíme.
Nástupní mzdu 140 Kč/hod
Zvýšení platu po zaučení
50% sleva na stravování
Příplatek za víkend a státní svátky
Mzda vždy do 15. dne následujícího měsíce na účtu
Benefit kartu se kterou získáš slevu u McDonald´s a u jejich partnerů
Multisportkarta
Možnost zvolit si výši úvazku.
Smlouva na dobu neurčitou
Soutěže, dárky, drobné občerstvení
Dochvilnost, abychom mohli naše zákazníky rychle a dobře obsloužit.
Týmové hráče, kteří zapadnou do naší restaurace a kteří se nebojí zeptat, pokud něco neví.
Nic víc nepotřebuješ vědět, zbytek Tě rádi zaučíme.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.