- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Frankensolar Eastern Europe s.r.o.
Jsme velkoobchod s fotovoltaickými komponenty a dalšími produkty, který je součástí mezinárodní skupiny se sídlem ve Zdibech u Prahy.
http://www.frankensolar.eu/cz/
• Uvádění nových FVE produktů na trh
• Spolupráce s technickým oddělením výrobců a centrálou společnosti
• Organizace technických školení pro zákazníky a zaměstnance
• Technická podpora zákazníků
• Testování a certifikace výrobků
• Účast na výstavách a veletrzích
• Technické návrhy projektů
• Vzdělání v elektrotechnice
• Znalost angličtiny - komunikativní úroveň, polština vítána
• Výborná znalost PC - MS Office
• Řidičský průkaz sk. B
• Samostatnost, zodpovědnost
• Dobrá prostorová představivost
• Prezentační dovednosti
Výhodou bude, pokud budete umět:
• Práce ve 3D programu
• § 50
• Práci ve stabilní mezinárodní společnosti
• Odborné vzdělávání
• Odpovídající platové ohodnocení
• Nástup možný IHNED Možnost využití firemního vozu
• Vhodné i pro absolventy
• Zahraniční pracovní cesty
• Účast na zahraničních konferencích
• Vlastní organizace náplně práce
• Sleva na firemní výrobky/služby
• Hrubá mzda 40.000 - 60.000 Kč / měsíc
• 5 týdnů dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.