- Plný úvazek

Úzce se specializujeme na návrhy a vlastní realizaci sanací vlhkého zdiva a hydroizolačních prací, což nám umožňuje být předními odborníky v této oblasti. Díky získaným zkušenostem můžeme poskytovat našim zákazníkům vysoce profesionální služby. Mezi naše zákazníky patří nejen majitelé rodinných a bytových domů, ale i bytová družstva, SVJ, a také střední a větší stavební společnosti.
Chceš se učit od nejlepších a stát se specialistou v oblasti hydroizolací a sanací vlhkého zdiva? Chceš se potkávat se zajímavými lidmi?
Výsledkem tvojí práce bude získaná obchodní příležitost v rámci realizace stavby
nebo rekonstrukce budovy a návrh řešení.
Výsledky tvé práce dokážeme ocenit a podpořit tě v dalším rozvoji a perspektivní budoucnosti v našem rozmanitém kolektivu a s firmou, která je lídrem ve svém oboru. Nudit se u nás určitě nebudeš!
Místo výkonu práce: Praha a Středočeský kraj nebo Brno a Jihomoravský kraj
Chceš se k nám přidat? Zašli svůj životopis a my tě už provedeme dalšími kroky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.