- 33 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro obchodní zástupce společnosti hledáme šikovné asistentky, či asistenty, kteří budou pro obchodníky telefonicky sjednávat schůzky a vést drobnou administrativu spojenou s hovory.
Jsme zavedené call centrum v centru Brna, spolupráce je možná na HPP, pro studenty či maminky nabízíme možnost zkráceného úvazku.
Těšit se můžete také na stravenky plně hrazené zaměstnavatelem a EXKLUZIVNÍ neveřejný mobilní tarif (neomezené volání, SMS, 10 GB internetu). + iPhone pro každého, kdo je s námi 3 měsíce! Práce je vhodná i pro OZP.
Práce je vhodná i pro OZP. Hanya corporation s.r.o. se nachází v moderních kancelářích v centru Brna, dostanete se k nám tramvají číslo 8, 9, 10 nebo trolejbusem číslo 31 a 33 – zastávka Masná. V případě jakýchkoliv dotazů nás prosím kontaktujte telefonicky na zobrazit tel. číslo .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?