- 37 900 – 52 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Přidejte se do našeho výrobního týmu a staňte se LIKOVákem. Nepotřebujete žádnou praxi, můžete být i absolvent školy, my vás vše naučíme.
Co potřebujete je chuť pracovat a snahu se něco naučit.
Něco málo o nás… Máme za sebou víc jak třicetiletou historii a specializujeme se na výrobu stavebních profilů do zateplovacích systémů. Nabízíme vám stabilní práci s jistotou pravidelného příjmu. Sídlíme v Kuřimi, tudíž dopravní dostupnost na směnu je velmi dobrá z širokého okolí.
Plány do budoucna máme velké a neustále rosteme.
Hledáme operátora výrobní linky stavebních profilů.
Chcete se vyhnout nočním směnám a dvanáctihodinové směny vám nevadí?
Chcete být spravedlivě oceněn/a za to, co umíte?
Máte snahu učit se nové věci a zodpovědný přístup k práci?
Pokud je vaše odpověď 3x ANO, jste na správném místě.
Dvanáctihodinové směny jsou pouze denní, s pracovní dobou od 6 do 18 hod. V krátkém týdnu jsou pracovní dny pouze středa a čtvrtek. V dlouhém týdnu jsou pracovní dny pondělí, úterý, pátek, sobota a neděle. Celkem pracujete 14-17 směn v měsíci. Máte tedy spoustu volna pro své další aktivity.
Rádi se s vámi sejdeme a výrobu vám představíme na místě. Pokud vás nabídka zaujala, kontaktujte nás zasláním vašeho životopisu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?