- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: Čajkovského 4235/47, 695 01 Hodonín. Náplň práce: kompletní zastřešení a realizace náborových aktivit za společnost včetně pohovorů s kandidáty (inzerce, selekce CV včetně ověřených referencí atd.). Koordinuje a dohlíží na proces nástupu nových zaměstnanců. Spoluvytváří adaptační proces nových zaměstnanců (dohled nad plněním adaptačního plánu). Odpovídá za personální administrativu, spolupracuje se mzdovou účetn. Koordinuje kompletaci a evidenci popisů pracovních míst dle organizační struktury. Spolupracuje s odbornými školami (SOU, SPŠ, VŠ). Provádí analýzy mezd ve srovnání s dostupnými daty. Spolupracuje na tvorbě interních směrnic za personální oblast. Odpovídá za zpracování personálního plánu. S ostatními vedoucími pracovníky dbá na to, aby byl dodržován interní komunikační systém všemi uživateli.
Požadavky: VŠ/SŠ vzdělání, minimálně 2 roky praxe v oblasti personalistiky. Velmi dobrá znalost Zákoníku práce a dalších předpisů souvisejících s HR agendou. Proaktivní přístup, organizační a prezentační schopnosti. Samostatnost, pečlivost, komunikativnost. Znalost MS Office (Word, Excel, Outlook). Řidičský průkaz skupiny B. Služební telefon, částečný homeoffice, vstřícný přístup k určení pracovní doby. Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo , na mail: e-mail přes , www.airtechnology.cz
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?