- 32 700 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost Alukov a.s. / IPC Team E.H.Z.S. (www.alukov.cz)
Zařazení: Správce aplikačního softwaru & interní tester – má za úkol zajistit funkčnost a bezpečnost během provozu firemních aplikačních systémů (CRM, ERP, apod). Přebírá, ověřuje, uvádí do provozu a nastavuje parametry interních systémů. Monitoruje a diagnostikuje provoz interních systémů. Rozvíjí a optimalizuje využívání interních firemních systémů. Detekuje chyby a vady systémů a jejich jednotlivých procesů. Součástí jeho práce je i vedení podrobné dokumentace.
Správce aplikačního softwaru má za úkol mimo jiné spravovat části aplikačního informačního systému, zajišťuje příslušné nastavení a podporu uživatelům. Dále informuje uživatele o změnách a spolupracuje s dodavateli příslušného softwaru.
Co Vás čeká:
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Co Vám můžeme nabídnout:
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?