Vedoucí oddělení správy aplikačního softwaru

Olomouc
35.840 – 45.260 Kč

Výběrové řízení č. 2026/42
Druh práce: vedoucí oddělení správy aplikačního softwaru zařazený v odboru informatiky Magistrátu města Olomouce
Požadovaná kvalifikace: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
Obor: vzdělání v oboru IT, zaměřený na výpočetní techniku, technické zaměření apod. výhodou
Praxe:

  • zkušenosti s vedením kolektivu výhodou
  • praxe v oboru minimálně 3 roky výhodou

Jiné požadavky:

  • organizační, řídící a koncepční schopnosti
  • velmi dobrá znalost práce na PC (OS MS Windows, MS Office)
  • základní znalost obecných informačních a agendových aplikací či systémů výhodou
  • základní znalost správy pracovních stanic s operačním systémem Microsoft Windows 10, 11 výhodou
  • základní znalost správy operačních systémů Windows Server 2019

a vyšších výhodou

  • praktická znalost a praxe – podpora uživatelů v rámci správy uživatelských požadavků v oblasti IT výhodou
  • zkušenosti ze spolupráce s dodavatelskými firmami v oboru informačních technologií výhodou
  • schopnost samostatné práce
  • adaptabilita a flexibilita
  • analytické schopnosti
  • dobré komunikační schopnosti
  • schopnost komunikace v anglickém jazyce výhodou
  • řidičský průkaz skupiny B výhodou
  • ochota soustavně se vzdělávat a učit novým postupům

Bližší specifikace pracovní činnosti:

  • zajišťování správy systému aplikací, zajišťování věcných, procesních, bezpečnostních, aplikačních, datových, provozních a dalších analýz v rámci zpracování požadavků k provozu aplikací ve vymezeném úseku působnosti.
  • stanovování a organizování způsobů a postupů využívání komunikačních prostředků výpočetní techniky
  • správa a řešení uživatelských požadavků při správě aplikací
  • definování přístupových práv uživatelů k aplikacím
  • diagnostikování problémů spojených s provozem aplikací
  • komunikace s dodavateli aplikací a spolupráce na řešení požadavků k aplikacím
  • prováděný analýz požadavků souvisejících s provozem aplikací
  • provádění analýz a řešení problémů ve spolupráci s ostatními, odděleními odboru informatiky v rámci provozu IS
  • testování funkčnosti aplikací při nasazování oprav a nových verzí
  • udržování dokumentace k aplikacím
  • návrhy změn aplikací s ohledem na zlepšování jejich funkčnosti a výkonu
  • spolupráce na řešení rozvoje aplikací
  • sledování platné legislativy v rámci oblastí působnosti aplikací

Lhůta pro podání přihlášky: 20. 7. 2026 (za včasně podanou přihlášku se považuje také její podání k poštovní přepravě v poslední den stanovené lhůty – později zaslané přihlášky nemůžeme zařadit do výběrového řízení)
Způsob podání přihlášky:

  • poštou (Magistrát města Olomouce, oddělení personální, Horní náměstí č. p. 583, 779 11 Olomouc)
  • datovou schránkou (ID: kazbzri)
  • e-mailem (e-mail přes odpovědní formulář)
  • osobním doručením na podatelnách Magistrátu města Olomouce (Hynaisova 10, Horní nám. č. p. 583)

Prosím věnujte pozornost informacím o příjmu podání v elektronické podobě, více informací naleznete na internetové adrese: https://www.olomouc.eu/kontakty/elektronicka-podatelna

Výběrové řízení a tiskopisy jsou k dispozici na internetové adrese: https://kariera.olomouc.eu nebo na oddělení personálním.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu i bez uvedení důvodů zrušit nebo nevybrat žádného vhodného uchazeče.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Vodohospodářská společnost Olomouc, a.s. | Vodohospodářská společnost… | Olomouc Olomouc
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 30. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

bezpečnost zkušenost