- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Chcete profesně růst? Jedinečná příležitost pro dosud úspěšné a ambiciózní účetní s přesahem do personalistiky. Do našeho výkonného a rostoucího týmu bychom rádi přivítali osobnost, která dokáže i nepříjemné situace řešit s nadhledem. Osobu, která má zkušenosti s vedením účetnictví a závěrkovými operacemi. Nejsou všechny dny jenom růžové, proto hledáme do týmu silnou osobnost, která umí držet systém a termíny.
Co očekáváme od ideálního kandidáta?
praxe v oblasti účetnictví minimálně 5 let
zkušenosti se závěrkovými operacemi
SŠ ekonomického zaměření (zaměření není důležité, pokud máte praxi a využíváte svůj zdravý selský rozum)
dobrá znalost Zákoníku práce, Zákona o účetnictví a dalších předpisů a vládních nařízení
Co nabízíme?
Přátelské a moderní prostředí
Flexibilní pracovní doba
Příspěvek na penzijní připojištění
Možnost jazykového vzdělávání
Sick day
MultiSport karta
Příspěvek na stravování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.