- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Projektujeme stavby rodinných, parkovacích domů i průmyslových hal, vyrábíme železobetonové konstrukční prvky, které následně na stavbě montujeme.
Stabilita
Jsme součástí německého holdingu Goldbeck. Náš závod ve Vrdech patří mezi největší zaměstnavatele na Čáslavsku, závod v Tovačově pak mezi významné zaměstnavatele na Přerovsku. Zaměstnání u nás je stabilní s dlouhodobou perspektivou.
Rosteme
Přivítáme nové členy našich výrobních i technických týmů. Uplatnění u nás najdou zkušení odborníci, mnoho pracovních pozic je ale vhodných i pro absolventy nebo zaměstnance bez dosavadní praxe, zaškolení je samozřejmostí.
Do IT týmu našeho výrobního závodu ve Vrdech hledáme kolegu či kolegyni na pozici programátora, který se bude podílet na vývoji software pro interní použití.
Přidejte se k nám
Programování a ladění interních aplikací
Podpora uživatelů
Spolupráce v týmu na projektech
SŠ vzdělání technického směru ideálně IT specializace – vhodné i pro absolventy
Základní znalost PHP, HTML, CSS, JS, SQL, git
C# nebo další jazyk výhodou
Znalost Nette frameworku, doctrine výhodou
Obecný přehled v IT technologiích
Praxe výhodou
Znalost anglického nebo německého jazyka umožňující čtení dokumentace a případnou spolupráci s kolegy z DE
Ochota učit se novým věcem
Spolehlivost a týmovost
Svědomitost a pečlivost
Práce na hlavní pracovní poměr
Mzdové ohodnocení dle dosavadních zkušeností
Profesní růst
Půlroční firemní bonus
Po zaučení možnost částečné práce z domova a flexibilní pracovní doby
Práci v mladém kolektivu
Dotované stravování
25 dní dovolené
Odměny k pracovním výročím
Stabilita a zázemí nadnárodního koncernu Goldbeck

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.