Správce Interní Dokumentace | Žatec

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme kandidáta/-ku, který bude mít odpovědnost za správu řízené dokumentace. Revize, směrnice, pracovní instrukce a mnohem více budete mít pod svými křídly. Láká Vás to? Pokud ano, tak se nám ozvěte!

Správce systému interní dokumentace bude:

  • zodpovídat za pravidelné revize směrnic společnosti na základě předepsaných ISO norem 9001, IATF 16949,
  • revize pracovních instrukcí společnosti,
  • podílet se na interních auditech,
  • udržování nejaktuálnější dokumentace v českém a anglickém jazyce.

Správa systému interní dokumentace v českém a anglickém jazyce
Pravidelné revize směrnic, instrukcí apod.
Zodpovědnost za systém dokumentace při systémových auditech kvality

POŽADAVKY:
Co musíte umět a znát?

  • mít dokončené SŠ vzdělání,
  • Anglický jazyk na pokročilé úrovni – B2 (denní využití – písemné i mluvené formě)
  • Orientovat se a mít přehled v systémech kvality,
  • Znalost normy ISO 9001, IATF 16949
  • Zkušenosti s certifikací systému kvality,
  • Systematičnost, pečlivost a zodpovědnost,
  • Pokročilá znalost MS Office

BENEFITY:
Benefity jsou stále ve vývoji, protože se jedná o nový projekt, ale zatím můžeme slíbit:

  • námi plně hrazené stravenky
  • příspěvek na dojíždění
  • dovolená nad rámec zákona
  • flexibilní začátek / konec pracovní doby
  • příspěvek na penzijní spoření

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

audit zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI