- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte rádi dynamické prostředí a nebojíte se nových výzev? Přidejte se k nám a podílejte se na rozvoji nejmodernějších tiskových technologií. Nástup ihned!
✔Správa a rozvoj našeho ERP systému Infor M3
✔Účast na implementaci a testování nových funkcí
✔Komunikace s uživateli a dodavateli
✔Školení uživatelů a podpora interního helpdesku
✔Min. SŠ
✔Zkušenosti s velkými ERP systémy (Infor M3, SAP, MS Dynamics)
✔Znalost SQL a tvorby reportů
✔Schopnost analyzovat uživatelské požadavky a prostředí
✔Anglický jazyk - orientace v programech
✔Pružná pracovní doba (pevné jádro 8:00 – 14:00)
✔Možnost home office
✔2 sick days
✔Dotované stravování ve firemní jídelně
✔Příspěvek na dopravu do zaměstnání
✔Zvýhodněné ceny na tarify od T-Mobile i pro rodinné příslušníky
✔Příspěvek na nově narozené dítě
✔Poukázky do Vodního světa a slevy do Aquapalace
✔Zvýhodněné ceny na ubytování do hotelů v Harrachově a Mariánských Lázníchpodpora při zaučení
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.