- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co budete dělat?
Budete se podílet na testování softwaru a zajišťování jeho kvality v průběhu celého vývojového cyklu. Vaší náplní bude návrh testovacích scénářů, manuální i automatizované testování a ověřování funkčnosti nových i stávajících řešení. Budete identifikovat, dokumentovat a sledovat chyby, analyzovat výsledky testů a spolupracovat s vývojáři na jejich odstranění. Zároveň se budete podílet na zlepšování testovacích procesů a přispívat k tomu, aby naše produkty byly spolehlivé a kvalitní.
Koho hledáme?
Hledáme zkušenějšího kolegu či kolegyni se zaměřením na testování softwaru, který/á má alespoň 2–4 roky praxe v oblasti QA. Očekáváme dobrou orientaci v testovacích metodologiích, nástrojích a procesech a praktické zkušenosti s manuálním testováním. Důležitá je pro nás pečlivost, analytické myšlení, smysl pro detail a schopnost efektivně spolupracovat v týmu. Zároveň byste měli mít zkušenost s návrhem a prováděním testovacích scénářů a přehled o různých typech testování (např. regresní, výkonnostní nebo uživatelské). Výhodou – Zkušenosti s automatizovaným testováním; Zkušenosti s BIM softwarem

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.