Hledáme lidem práci Manpower

IT Aplikační Administrátor Konzultant - flexibilita & HomeOffice

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Praha
Zadavatel ManpowerGroup s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

ManpowerGroup s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Chcete rozvíjet svůj talent ve společnosti mezinárodního významu? Jsme součást celosvětové maloobchodní společnosti a hledáme člena do našeho specializovaného týmu.

S rostoucí rolí IT technologií a přibývajícími systémy v naší společnosti rozšiřujeme IT tým a hledáme nové kolegy do týmu aplikační podpory a konzultace.
Na pozici IT Aplikačního Adminstrátora/Support budete mít na starosti podporu pokladního systému (úroveň L2/L3).

Práce je nyní poředevším z domova.

Popis pozice:

zobrazit tel. číslo ="13445" data-gtm-vis-total-visible-time- zobrazit tel. číslo ="100" data-gtm-vis-has-fired- zobrazit tel. číslo ="1">Co bude vaší náplní práce?

  • Poskytování aplikační podpory
  • Řešení problémů, komunikace s interními zákazníky
  • Zajištění součinnosti externího dodavatele zajišťujícího L3 support
  • Optimalizace podpory pro svěřené aplikace/procesy

Profil kandidáta:

zobrazit tel. číslo ="13475" data-gtm-vis-total-visible-time- zobrazit tel. číslo ="100" data-gtm-vis-has-fired- zobrazit tel. číslo ="1">Co od vás očekáváme?

  • Zkušenosti s podporou IT aplikací (podobné úrovně L2) - jsme v retail oblasti (pokladní systémy) - není však nutná znalost tohoto segmentu. Používáme DB MS SQL a částěčně Oracle
  • Nutná zkušenost s fungováním aplikací na velkých databázích + znalost SQL (pro práci s datovými modely a příkazy v SQL)
  • Schopnost poskytovat a koordinovat podporu aplikací/procesů
  • Schopnost komunikovat s interním i externím zákazníkem
  • Schopnost rychle se učit nové business procesy, nové technologie i způsoby práce v týmech (agilita)
  • Týmovost a spolupráce na lokální i mezinárodní úrovni
  • Časová flexibilita, schopnost práce v režimu homeoffice

Nabízíme:

zobrazit tel. číslo ="272694" data-gtm-vis-total-visible-time- zobrazit tel. číslo ="100" data-gtm-vis-has-fired- zobrazit tel. číslo ="1">Co vám nabízíme?

  • Zajímavou práci v týmu aktivních, příjemných a profesionálních lidí
  • Firemní kulturu založenou na otevřenosti a neformálních vztazích
  • Velmi atraktivní mzdu + možnost práce na HPP nebo IČO
  • Práce na HomeOffice + flexibilta
  • Prostor pro váš kariérní a osobní rozvoj
  • Zázemí stabilní společnosti Vám zajistí širokou škálu zaměstnaneckých benefitů jako jsou: home office, stravenky, dny dovolené navíc, příspěvek na dopravu, příspěvek zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření, kartu Multisport s příspěvkem zaměstnavatele, slevu na nákup, zdravé svačiny, masáže, dny zdraví atd.
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Praha
  • SMART Career s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. prosince
  • Chabařovice
  • Charita Ústí nad Labem
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. února

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

administrátor AJ benefit business činnost data domov hledám home office interní IT kandidát komunikace konzultant masáže mezinárodní možnost náplň práce nové obchodní Office osobní rozvoj pec pokladní pozice práce procesy příspěvek režim rozvoj SOU společnost společnosti spolupráce sport spoření stabilní stravenky technologie zaměstnanec zaměstnavatel zdraví zkušenosti znalost aplikace činnosti člen dny dovolené externí firemní kariérní kov masáž model náplň národní navíc obchod oblast oblasti osobní penzijní podpory PR problém proces procesů profi příjemný rok schopnost součást systém systémy talent technolog tým z domova zákazník zaměstnanecký zdravé zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena