- 45 000 – 54 999 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Státní příspěvková organizace zaměřená na kulturu, hledá projektového manažera. Máte rádi historii, zkušenost v obdobné organizaci, vzdělání ve stavebním směru a chcete se podílet na velkých projektech? Hledáme právě Vás!
-Kontrola aktivity a harmonogramu projektu,
-Komunikace s řídícími orgány projektu a partnery,
-Koordinace týmu v projektu,
-Případné řešení financování a grantových žádostí.
-Praxe alespoň 1 rok na obdobné pozici - řízení projektu,
-Znalost zajištění dokumentace k projektu,
-Vzdělání v oboru,
-Řp. B.
-Mobilní telefon,
-Notebook,
-Flexibilní začátek a konec pracovní doby,
-5 týdnů dovolené,
-Vzdělávací kurzy a školení,
-Kafetérie a stravenkový systém,
-Občerstvení na pracovišti,
-5 Sick days,
-Vlastní organizace náplně práce,
-Children-friendly office,
Líbí se Vám tato pozice? Zašlete mi svůj životopis na adresu e-mail přes zobrazit tel. číslo .
nebo volejteNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?