- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

OBCHODNÍ ASISTENT/KA
FIRMA RAP GROUP s.r.o. výrobce reklamy hledá do svého týmu nového parťáka.
Baví vás komunikovat? Umíte udržet pořádek, jak v kancelářích, tak i v kalendářích?
Pokud ano, jste to možná právě vy, kdo rozšíří náš tým.
POŽADUJEME: min. SŠ vzdělání, znalost práce na PC (MS Office), anglický jazyk na komunikativní úrovni podmínkou, řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič), chuť učit se novým věcem,
spolehlivost.
NÁPLŇ PRÁCE: zajištění chodu recepce, zpracování drobných zakázek, komunikace se zákazníky, podpora obchodního úseku, spolupráce s ostatními kolegy ve firmě, správa firemních sociálních sítí.
NABÍZÍME: nástup ihned nebo po domluvě, pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz, osobní přístup k zaměstnancům, firemní mobil a notebook i pro osobní účely, fixní plat +
čtvrtletní odměny.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo nebo e-mailem na e-mail přes .
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.