- 32 900 – 41 740 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné a osoby se zdravotním postižením s max. 2. stupněm invalidity.
Pracovní náplň: zpracování zakázek dle výrobní dokumentace, vytváření kusovníků a úprava dle požadavků výroby, kontrola správnosti dokumentů v průvodkách, zaučování výrobních pracovníků při zavádění nových technologií výroby, kontrola dodržování správného postupu při montáži ve výrobě.
Požadavky: SŠ vzdělání v technickém oboru (elektro výhodou), čtení výkresové dokumentace, uživatelská znalost MS Office, znalost informačního systému K2 (SAP, Helios,…) výhodou, osvědčení dle vyhl. č. 50/78 Sb. §5 – výhodou.
Zaměstnavatel nabízí: zajímavou práci v klimatizovaném a čistém prostředí, zaměstnanecké benefity – stravenky, 5 týdnů dovolené, flexipassy, prémie, školení hrazená zaměstnavatelem, permanentku na cvičení (pro dospělého nebo dítě), výuku AJ na pracovišti.
Kontakt – Bc. Bočková Michaela, tel.: Zobrazit tel. číslo (od 07:00 hod. do 15:30 hod.), e-mail: e-mail přes (zaslání životopisu) nebo osobně na adrese provozovny – Černčická 43, Nové Město nad Metují.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.