- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: zpracovává technologické postupy realizace zakázek a dokumentaci, návrhy technických řešení a opatření ke zvýšení provozuschopnosti zařízení, určuje požadavky na kooperaci z hlediska technologičnosti výroby, komunikace s mateřskou společností v Německu.
Požadavky: VŠ se zaměřením na strojírenskou technologii, materiálové inženýrství; znalost práškové metalurgie výhodou; zkušenosti se statistickým plánováním; NJ nebo AJ na komunikativní úrovni; znalost práce na PC-MS Office, AutoCad; řidičský průkaz skupiny B, osobní požadavky:týmová spolupráce, odpovědnost, samostatnost, komunikativnost, analytické myšlení.
Mzdové podmínky jsou uvedeny pouze informativně a budou předmětem dalšího jednání. Zaměstnanecké výhody: Týden dovolené navíc, závodní stravování, 13. plat, příspěvek na penzijní připojištění dle směrnic společnosti, jazykové vzdělávání, možnost profesního růstu.
V případě zájmu zašlete svůj strukturovaný životopis (včetně jazykové mutace) + motivační dopis na e-mail: e-mail přes . Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.