- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, rozrůstající se společnost v oblasti automotive, hledáme vhodné kandidáty na pozici Inženýr/-ka dodavatelské kvality.
- Řešení kvalitativních problémů vzniklých při výrobě
- Řešení dodavatelských reklamací a s tím spojené cestování
- Technická podpora při řešení problémů v sériové výrobě
- Technická podpora při řešení problémů s dodavateli
- Vyhodnocování nekvality a reporting, analýza neshodných dílů
- Zodpovědnost za sjednávání náprav
- Vzdělání technického směru
- Angličtina na komunikativní úrovni slovem i písmem
- Zkušenosti na obdobné pozici minimálně 5 let
- Znalost kovů, ideálně hliníku
- Znalosti metod a nástrojů kvality (FMEA, QRQC, PDCA)
- Ochota cestovat
- Zázemí nadnárodní společnosti
- Stabilní zaměstnání – smlouva na dobu neurčitou
- Možnost profesního růstu
- Příspěvek na dojíždění
- 6 týdnů dovolené
- Výrobní bonus
- Příspěvek na jazykové kurzy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.