Technolog/Žka

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah jiný
Lokalita Chrast, okres Chrudim
Firma STROJMONT s.r.o.
Kategorie Průmyslová a chemická výroba, Technik / technička výroby
Hrubá mzda 30.000 – 45.000 Kč

Místo výkonu práce: Chrast
Hledáme nové kolegy na pozici technolog/technoložka.

Náplň práce:

  • Čtení technických výkresů výrobků nebo dílů a navrhování nejefektivnějších způsobů a postupů jejich výroby, montáže, kompletování, povrchových úprav, balení a expedice.
  • Navrhování technických prostředků a jejich počtu, druhu a typu strojů a strojního zařízení pro výrobu na základě stanoveného postupu výroby.
  • Zajišťování a organizování technologické přípravy strojírenské výroby, navrhování uspořádání strojů a přípravků, toku materiálu, návaznosti pracovišť a ostatních technických podmínek.
  • Provádění technického dozoru na pracovištích, kontrola dodržování technologických postupů.
  • Sledování a vyhodnocování nákladů, optimalizace volby polotovaru a technologického postupu.
  • Analýza pracovních postupů a norem spotřeby práce se zřetelem na efektivitu výroby.
  • Předepisování požadavků na přípravky, nástroje, měřidla, ochranné a bezpečnostní pomůcky.
  • Provádí a eviduje změnové řízení technologických postupů.

Požadavky:

  • Minimálně středoškolské vzdělání strojírenského zaměření
  • Znalost technické dokumentace, čtení výkresů, znalost tolerancí, povrchy atd. podmínkou
  • Praxe na stejné pozici minimálně 2 roky podmínkou
  • Znalost obrábění výhodou
  • Práce s PC (nástroje MICROSOFT OFFICE)
  • Znalost informačního systému TPV nebo podobného výhodou
  • Ochota učit se novým věcem
  • Schopnost dobré komunikace s týmem
  • Organizační schopnosti, flexibilita, spolehlivost a samostatnost
  • Ochota pracovat přesčas, pokud to situace vyžaduje
  • Trestní bezúhonnost doložit čestným prohlášením

Nabízíme:

  • Zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti.
  • Zkušený a přátelský tým ochotný pomoci.
  • Zajímavé mzdové ohodnocení dle praktických dovedností a Vašeho výkonu.
  • Stravenky, benefitní karta.
  • Bonusový systém ohodnocení.
  • Zaměstnanecké výhody: stravenky plně hrazené zaměstnavatelem, bonusový systém ohodnocení

První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném e-mailové adrese.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Zálší, Ústí nad Orlicí
  • Sahm s.r.o.
  • 24 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. dubna
  • Choceň
  • COMPOSITE COMPONENTS a.s.
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • ...
Zveřejněno: 25. dubna
  • Choceň
  • COMPOSITE COMPONENTS a.s.
  • 29 000 – 58 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • ...
Zveřejněno: 25. dubna
  • Choceň
  • COMPOSITE COMPONENTS a.s.
  • 29 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • ...
Zveřejněno: 25. dubna
  • Choceň
  • Gi Group Czech Republic, s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna
  • Třemošnice
  • Manuvia GreatWork s.r.o.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na mobilní tarif
Zveřejněno: 25. dubna
  • Horní Předměstí, Polička
  • KOH-I-NOOR PONAS s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
Zveřejněno: 24. dubna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Personal fabric - agentura práce, a.s., Randstad HR Solutions s.r.o., Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o., ProfesKontakt, s.r.o., SIMIX GROUP s.r.o., Grafton Recruitment s.r.o., TVARMETAL s.r.o., ManpowerGroup s.r.o., ERA a.s., Advantage Consulting, s.r.o., AC Jobs, s.r.o., Manuvia Job s.r.o., Věra Pietrasová, Manuvia GreatWork s.r.o., Lead - Project Advices s.r.o., Sahm s.r.o., COMPOSITE COMPONENTS a.s., Gi Group Czech Republic, s.r.o., INTERMONT s.r.o., Cataler Europe Czech s.r.o., KOH-I-NOOR PONAS s.r.o., OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o., SULCO Automotive Group, s.r.o., IMG BOHEMIA s.r.o., Manuvia, a. s., organizační složka, MAXIN'S People Czech, s.r.o., Amikov job, s.r.o., Lead - HR Services s.r.o., ALBAform CZ s.r.o., TopolWater, s.r.o., DELTA & PERSONAL s.r.o., HARTMANN - RICO a.s., V L A B O, s.r.o., LEPŠÍ PRÁCE s.r.o., Bühler CZ s.r.o., Crocodille ČR

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Data Scientist, Obchodník / Obchodnice, Dekoratér / Dekoratérka, Dělník / Dělnice, Malíř a natěrač / Malířka a natěračka, Obsluha strojů, Seřizovač / seřizovačka strojů, Údržbář / Údržbářka, Mechanik / Mechanička, Lakýrník / Lakýrnice, Autolakýrník / Autolakýrnice, Automechanik / Automechanička, Konstruktér / Konstruktérka, Mistr / Mistrová, Montážník / Montážnice, Opravář / Opravářka, Operátor / operátorka výroby, Plánovač / plánovačka výroby, Programátor / programátorka NC / CNC / PLC strojů a zařízení, Svářeč / Svářečka, Technik / technička ve strojírenství, Technolog / technoložka ve strojírenství, Zámečník / Zámečnice, Inženýr / inženýrka ve výrobě, Operátor / operátorka průmyslové výroby, Servisní technik / technička, Technik / technička výroby, Technolog / technoložka výroby, Elektrikář / Elektrikářka, Kontrolor / kontrolorka kvality, Manažer / manažerka prodeje, Operátor / operátorka chemické výroby, Obchodní zástupce / zástupkyně, Specialista / specialistka kvality, Inženýr / inženýrka kvality, Elektronik / Elektronička, Technik / technička automatizace

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Chrudim, Dašice, Vysočina, Vysoké Mýto, Pardubice, Zálší, okres Ústí nad Orlicí, Choceň, Krucemburk, Třemošnice, Chotěboř, Týniště nad Orlicí, Přelouč, Horní Předměstí, Polička, Ústí nad Orlicí, Hradec Králové, Žáravice, Česká Třebová, Žďár nad Sázavou, Rychnov nad Kněžnou, Čáslav, Havlíčkův Brod, Svitavy, Opatov, okres Svitavy, Žamberk, Světlá nad Sázavou, Žiželice, okres Kolín, Kutná Hora, Bystřice nad Pernštejnem, Lanškroun, Nový Bydžov

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

Pracovní smlouva na dobu určitou i neurčitou, její obsah a vzor

Pracovní smlouva na dobu určitou i neurčitou, její obsah a vzor

V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

AJ analýza benefit bezpečnost bonus den dění dodržování dokumentace druh ekonom e-mail hledám hodnocení HR Chrast ISO IT komunikace měření Microsoft Microsoft Office místo Most náplň práce nástroje nové Office ohodnocení postup požadavky práce pracovní praxe přesčas řízení samostatnost sledování společnost společnosti stabilní stravenky výhody výkon vzdělání zaměstnanec zaměstnanecké výhody zaměstnání zaměstnavatel znalost díl dokument dovednost informační karta kontakt kontrola materiál místo výkonu práce mzdové náklad náplň nástroj organizační schopnost organizační schopnosti Ostatní PC pomoc PR praktický prohlášení přátelský přípravy rok schopnost schopnosti situace stroj systém technické technický technolog tým výroby výše zaměstnanecké

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena