- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
První kontakt e-mailem nebo telefonicky kdykoli v pracovni dny
FNZ vyviji a stará se o správu software, ve kterém finančni instituce, jako například banky, aj. spravují svuj investični majetek. Koncovými klienty firmy jsou jak finančni poradci a specialisté, zakaznici těchto poradců, tak finančni odborníci v rámci instituci. Působi napríč Velkou Britanii, Evropou, Asii, Australii a Novým Zelandem.Navrhuje a vyviji vysoce intuitivni UI a interaktivni finančni nástroje dle klientských požadavků.
Za co budete odpovedni?
Tato role je zodpovědná za vlastnictví a plnění zastřešující strategie testů a přístupů ke zkouškám u klientů FNZ, jakož i za zajištění konzistentního a produktivního procesu a postupů QA / testování pro každý projekt.
Testovací manažer bude zodpovědný za testovací rizika, problémy, časové lhůty a kvalitu, a také bude zajišťovat dohled nad všemi testy v rámci týmu dodávek.
Požadované znalosti, zkušenosti a osobnostní rysy:
Významné zkušenosti s testováním systému v rychle se měnícím prostředí.
Vedení týmu / zkušenosti s řízením.
ISEB Foundation Qualified.
Dotazování zkušeností pomocí SQL – žádoucí.
Dobré znalosti testovacích nástrojů.
Silné komunikační dovednosti v angličtině.
Schopnost pracovat pod tlakem.
Přizpůsobivost, protože hledáme někoho, kdo může mezi projekty a pracovní zátěží posunout a být rychle produktivní.
Proaktivní – schopnost identifikovat a projednat zlepšení stávajících procesů.
Schopnost pracovat efektivně.
Cilevedomost.
Efektivní týmový hráč schopný vytvářet silné pracovní vztahy a motivovat druhé.
Výhody:
Můžete byt součástí multikulturniho týmu a pracovat v modernim prostředi v centru Brna.
Pravidelne tydenni společenské události.
26 dni dovolené.
Vzdělávaci a jazykové kurzy – AJ, CJ.
Stravenky ve výši 90 Kč.
Snidaně a ovoce zdarma.
Penzijni a životni připojištěni příspěvek od FNZ (2% z hrube měsični mzdy, po zkušebni době)
Možnost rozvoje kariery v některé ze zemi naší působnosti (např. UK, Australie, Nový Zeland, atd.).
Významné finanční odměny pro šikovné zaměstnance.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.