- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt e-mailem nebo telefonicky kdykoli v pracovni dny
FNZ vyviji a stará se o správu software, ve kterém finančni instituce, jako například banky, aj. spravují svuj investični majetek. Koncovými klienty firmy jsou jak finančni poradci a specialisté, zakaznici těchto poradců, tak finančni odborníci v rámci instituci. Působi napríč Velkou Britanii, Evropou, Asii, Australii a Novým Zelandem.Navrhuje a vyviji vysoce intuitivni UI a interaktivni finančni nástroje dle klientských požadavků.
Za co budete odpovedni?
Tato role je zodpovědná za vlastnictví a plnění zastřešující strategie testů a přístupů ke zkouškám u klientů FNZ, jakož i za zajištění konzistentního a produktivního procesu a postupů QA / testování pro každý projekt.
Testovací manažer bude zodpovědný za testovací rizika, problémy, časové lhůty a kvalitu, a také bude zajišťovat dohled nad všemi testy v rámci týmu dodávek.
Požadované znalosti, zkušenosti a osobnostní rysy:
Významné zkušenosti s testováním systému v rychle se měnícím prostředí.
Vedení týmu / zkušenosti s řízením.
ISEB Foundation Qualified.
Dotazování zkušeností pomocí SQL – žádoucí.
Dobré znalosti testovacích nástrojů.
Silné komunikační dovednosti v angličtině.
Schopnost pracovat pod tlakem.
Přizpůsobivost, protože hledáme někoho, kdo může mezi projekty a pracovní zátěží posunout a být rychle produktivní.
Proaktivní – schopnost identifikovat a projednat zlepšení stávajících procesů.
Schopnost pracovat efektivně.
Cilevedomost.
Efektivní týmový hráč schopný vytvářet silné pracovní vztahy a motivovat druhé.
Výhody:
Můžete byt součástí multikulturniho týmu a pracovat v modernim prostředi v centru Brna.
Pravidelne tydenni společenské události.
26 dni dovolené.
Vzdělávaci a jazykové kurzy – AJ, CJ.
Stravenky ve výši 90 Kč.
Snidaně a ovoce zdarma.
Penzijni a životni připojištěni příspěvek od FNZ (2% z hrube měsični mzdy, po zkušebni době)
Možnost rozvoje kariery v některé ze zemi naší působnosti (např. UK, Australie, Nový Zeland, atd.).
Významné finanční odměny pro šikovné zaměstnance.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.