- 36 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
TECHNOLOG/žka
Nástup ihned.
POŽADUJEME: VŠ/SŠ vzdělání strojní (příp. jiné technické), praxe v oblasti strojírenské technologie min. 3 roky, všeobecná znalost konstrukčních výkresů, dobrá znalost práce na PC (MS Office, TPV v podnikovém informačním systému (QAD výhodou), znalost CAD výhodou), zkušenosti se systémem jakosti ISO 9001, – výhodou znalost AJ nebo NJ, zkušenosti technologie svařování výhodou, ŘP sk. B
NÁPLŇ PRÁCE: návrh a zpracování technologických oblastí TPV pro nové i stávající výrobky s požadavkem maximálně možné produktivity a kvality výroby, návrhy a optimalizace výrobních technologií, výrobních a kontrolních postupů, návrhy technickoorganizačních opatření pro náběhy nových technologií, zpracování, normování a racionalizace pracovních postupů, součinnost s techniky řízení výroby, průběžné sledování výrobních procesů a iniciování zlepšovacích činností
NABÍZÍME: zázemí stabilní české firmy, odměny v závislosti na výkonu a hospodaření podniku, příspěvek na stravování a na penzijní pojištění, možnost výhodného firemního telefonu
PRVNÍ KONTAKT: Nabídky se strukturovaným životopisem zasílejte na e-mail: e-mail přes Informace na te. čísle Zobrazit tel. číslo

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.