- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme posilu do menšího, leč přátelského týmu Česko-švýcarské rodinné firmy, která sídlí v Rožnově p. Radhoštěm a jejíž počet zakázek stále roste. Jste-li zkušený programátor, který upřednostňuje samostatnou, důležitou práci, kde nejste jen "jedním z mnoha", pak Vás rádi mezi sebou přivítáme!
Programátor PLC se soustředí na vývoj, návrh a údržbau aplikačního SW pro průmyslové řídicí systémy, zároveň se stará o oživení, testování a uvedení řídicích systémů do provozu, vytváří projektovou dokumentaci a cenové nabídky, a taky .. komunikuje se zákazníky.
Požadujeme:
- SŠ/VŠ vzdělání se zaměřením na automatizační techniku
- praxi s PLC programováním podmínkou
- komunikativní znalost AJ výhodou
- ochotu vzdělávat se a sdílet zkušenosti s kolegy
Můžete se těšit na zajímavou práci u stabilní a perspektivní česko-švýcarské firmy s 22-ti letou tradicí
-motivační platové podmínky
-výkonnostní prémie, 13. a 14. plat
-bonusy (spoření/pojištění/příspěvky na stravování/"sickdays"/firemní akce)
-přátelský pracovní kolektiv
-kvalitní sociální zázemí
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?